《寶可夢(mèng)GO》開辟商 Niantic 的寶可辟商被前別成一名前員工于周五對(duì)公司提告狀訟，控告該公司貶低女性員工戰(zhàn)有色人種女性的員工工做代價(jià)，回盡為女性員工戰(zhàn)有色人種女性供應(yīng)同工同酬。體系成都錦江（小姐上門）找小姐聯(lián)系方式vx《189=4143》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)該訴訟正正在尋供個(gè)人訴訟，性性控告 Niantic 建坐了一個(gè)“男孩俱樂部”。睹告該員工是寶可辟商被前別成上周公司裁人的一部分，該裁人影響了約 230 名員工。員工
贊揚(yáng)中，體系那名已公布姓名的性性員工被描述為一名亞裔女性，于 2020 年 2 約開端正在 Niantic 工做，睹告年薪 7 萬(wàn)好圓。寶可辟商被前別成同年早些時(shí)候她獲得降職并減薪至 8.4 萬(wàn)好圓年薪，員工但“大年夜約”正在 2021 年，體系成都錦江（小姐上門）找小姐聯(lián)系方式vx《189=4143》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)她得知即便本身職位更下任務(wù)更重，性性Niantic仍然付出她的睹告一名男性同事更多人為。
據(jù)稱，那位男性同事 2022 年的年薪已 12.7 萬(wàn)好圓，而她即便職位更下，年薪僅為 10.5 萬(wàn)好圓。2023年秋季，她的年薪刪減到了 11.5 萬(wàn)，仍然少于她的男性同事。
大年夜約正在同一個(gè)期間，她借看到 Niantic 公布的她的職位戰(zhàn)級(jí)別的薪酬范圍：停止 2023 年果為薪資透明度法規(guī)，具有超越 15 名員工的好國(guó)減利禍僧亞州店主必須分享職位列表的薪資范圍。她收明本身的年薪比該范圍底線低了 1 萬(wàn)好圓以上。
那名員工于其他女性員工會(huì)商了她的擔(dān)憂，并正在公司的女性員工人事小組 Wolfpack 中會(huì)商了性別沒有放正在眼里戰(zhàn)同工同酬。
據(jù)訴狀稱，但當(dāng)她背 Niantic 的多元化公道戰(zhàn)包涵總管兼尾席人才開做人提出她的擔(dān)憂時(shí)，那些人“明白表示”，“他們戰(zhàn) Niantic 的男性下層辦理職員對(duì)她的贊揚(yáng)，或是正在工做場(chǎng)開對(duì)性別沒有放正在眼里戰(zhàn)性別成睹表達(dá)擔(dān)憂持有敵意”。
據(jù)稱，插足集會(huì)的下管借表示，她的工做評(píng)價(jià)遭到她與同時(shí)會(huì)商工做場(chǎng)開題目的影響，并表示之以是她的薪酬低于公司給出的范圍是果為她背同時(shí)提出了擔(dān)憂。按照訴狀稱，那位員工隨后“當(dāng)即挨消了 Wolfpack 群組的訂閱”，并“擔(dān)憂她與 Wolfpack 的聯(lián)絡(luò)會(huì)給群組內(nèi)員工戰(zhàn)本身帶去倒霉影響”。
訴狀借提到，本年正在 Wolfpack 一項(xiàng)針對(duì)員工的查詢拜訪中收明，“很多女性員工以為 Niantic具有一種性別沒有放正在眼里的工做環(huán)境文明，對(duì)女性員工倒霉”，并且大年夜多數(shù)受訪者“對(duì) Niantic 是沒有是能同工同酬表示擔(dān)憂”。當(dāng)那些查詢拜訪成果與公司下層辦理職員分享時(shí)，“Niantic 尾席營(yíng)銷民 Mike Quigley 要供 Wolfpack 正在背 Wolfpack 成員先容查詢拜訪成果時(shí)刪除講起‘男孩俱樂部’的內(nèi)容戰(zhàn)油督工做場(chǎng)開性別沒有放正在眼里的相干批評(píng)”。該構(gòu)造借被奉告，已經(jīng)下層辦理職員批準(zhǔn)，他們沒有克沒有及對(duì)員工停止查詢拜訪。
Niantic 暫已問(wèn)復(fù) The Verge 的置評(píng)要供。
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
