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【家電資訊-家電新聞 - 渠道資訊，京東繼續作者：編輯】 12月28日下午，召集漲薪京東發布采銷召集令，采銷三亞包夜外圍上門外圍女姐（電話微信156-8194-*7106）一二線城市均可安排、高端一手資源、高質量外圍女模特空姐、學生妹應有盡有召集采銷員工回歸公司。員工也適用京東稱：“相逢如舊，回歸回家后福利司齡繼續累計，福利司齡補貼、司齡住房保障基金、累計繼續教育、京東繼續老員工專屬稱號、召集漲薪員工救助基金等都將延續。采銷”同時，員工也適用還保證昨日發布的回歸三亞包夜外圍上門外圍女姐（電話微信156-8194-*7106）一二線城市均可安排、高端一手資源、高質量外圍女模特空姐、學生妹應有盡有“京東采銷漲薪100%”政策適用于回歸公司的員工：“回家后適用零售采銷薪酬新政策，回家即加薪!”
劉強東 12月27日，福利京東集團宣布，司齡2024年1月1日起京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%。今年雙十一期間，京東采銷通過喊話頭部主播并在直播間通過一系列的直播打破超級主播的價格壟斷，為消費者爭取低價，贏得了廣泛認可。
京東召集采銷員工回歸 對于此次漲薪，業內人士普遍認為，這不僅體現了京東集團對員工的關愛和尊重，更是對整個零售行業的啟示。在當前競爭激烈的市場環境下，企業要想取得長足的發展，就必須重視員工的價值和貢獻，通過合理的薪酬制度和福利待遇來激發員工的積極性和創造力。 據了解，京東從去年開始對內部員工進行了多次薪資調整。去年11月22日，京東創始人劉強東在給全體員工的郵件中表示，要對員工和高管待遇推行“一升一降”措施。2023年1月1日起，京東集團高級管理人員的現金薪酬降低10%-20%不等，職位越高降得越多。員工待遇提升方面，京東計劃逐步把外包員工轉化為自己的員工，確保外包員工也能享受自有員工的五險一金待遇。 免責聲明：家電資訊網站對《京東召集采銷員工回歸：福利司齡繼續累計 漲薪也適用》一文中所陳述、觀點判斷保持中立，不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考，并請自行承擔全部責任。 本網站有部分內容均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責，本網站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權，本站所轉載圖片、文字不涉及任何商業性質，如果侵犯，請及時通知我們，本網站將在第一時間及時刪除，不承擔任何侵權責任。聯系QQ：411954607 本網認為，一切網民在進入家電資訊網站主頁及各層頁面時已經仔細看過本條款并完全同意。敬請諒解。 |
